Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för talangförvärv
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Chef för talangförvärv som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka hos oss. Som Chef för talangförvärv kommer du att ha det övergripande ansvaret för att utveckla och implementera strategier för att attrahera, identifiera och rekrytera de bästa talangerna till vår organisation. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och andra avdelningar för att säkerställa att våra rekryteringsprocesser är effektiva, inkluderande och anpassade efter verksamhetens behov. I rollen ingår även att leda och coacha ett team av rekryterare, samt att bygga starka relationer med externa samarbetspartners och leverantörer. Du kommer att analysera arbetsmarknadstrender, följa upp nyckeltal och kontinuerligt förbättra våra processer för att säkerställa att vi alltid ligger steget före i konkurrensen om de bästa kandidaterna. Vidare ansvarar du för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen och att våra arbetsgivarvärderingar tydligt kommuniceras. Rollen kräver att du har en god förståelse för både strategiskt och operativt arbete inom talanganskaffning samt en förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Vi värdesätter ett inkluderande ledarskap och ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med mångfald och jämställdhet inom rekrytering. Om du är en driven ledare med passion för att hitta och utveckla talanger, och vill vara med och göra skillnad i en organisation med höga ambitioner, då är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för talangförvärv
- Leda och coacha rekryteringsteamet
- Bygga och underhålla relationer med externa samarbetspartners
- Analysera arbetsmarknadstrender och nyckeltal
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Arbeta med employer branding och kommunicera arbetsgivarvärderingar
- Optimera och förbättra rekryteringsprocesser
- Samarbeta med ledningsgruppen och andra avdelningar
- Driva initiativ för mångfald och inkludering
- Hantera rekryteringsbudget och rapportering
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och talangförvärv
- Dokumenterad ledarerfarenhet
- God förståelse för arbetsmarknadstrender
- Erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem och digitala verktyg
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Resultatorienterad och analytisk
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka strategier har du använt för att attrahera topptalanger?
- Hur har du arbetat med mångfald och inkludering i tidigare roller?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat rekryteringsprocesser?
- Hur hanterar du utmaningar i samarbetet med andra avdelningar?
- Vilka nyckeltal anser du är viktigast att följa upp inom talangförvärv?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Beskriv din ledarstil och hur du coachar ditt team.
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Vilka digitala verktyg och system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med employer branding?
